員工自離公司有責(zé)任嗎
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一般來說沒有責(zé)任，員工自殺不屬于工傷。遇到員工自殺，用人單位應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警及通知家屬，并通過錄像、證人證詞、物證等手段保留必要的證據(jù)。與家屬協(xié)商期間，用人單位應(yīng)查證死者的法定繼承人有哪些，審核繼承人的身份是否真實(shí)合法。無論依地方規(guī)定，還是民法理論，或是出于人道主義，如果雙方就相關(guān)費(fèi)用達(dá)成一致意見的，都應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議及保留書面的費(fèi)用支付憑證。
員工自殺公司一般沒有責(zé)任。員工自殺時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并通知家屬，并通過錄像、證人證詞、物證等方式保留必要的證據(jù)。在與家屬協(xié)商期間，用人單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)死者的法定繼承人。無論是根據(jù)規(guī)定、民法理論還是人道主義，雙方就相關(guān)費(fèi)用達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂相關(guān)協(xié)議。
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員工在公司自殺公司要承擔(dān)責(zé)任嗎員工在公司自殺公司不需要負(fù)責(zé)。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 2、醉酒導(dǎo)致傷亡的； 3、自殘或者自殺的。 職工因工死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
2020.09.16 1,164 -
公司員工犯法公司有責(zé)任嗎公司員工違法如果是職務(wù)行為，民事責(zé)任由單位負(fù)責(zé)；刑事責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。如果存在故意或重大過失，單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償。員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任，如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相
2021.01.22 887 -
公司造假員工有責(zé)任嗎？1、老板造假員工不一定有責(zé)任，員工如果知道自己是在幫老板做假商標(biāo)，而又不拒絕的話，員工是要負(fù)一定法律責(zé)任的。 2、例如作為設(shè)計(jì)者，一般情況下，公安和檢察院不會追究其責(zé)任，的一般情況;如果其與老板共同謀劃此事，并明知是設(shè)計(jì)該注冊商標(biāo)準(zhǔn)備非法制
2020.04.22 967
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員工擅自離職公司有責(zé)任嗎
【法律意見】有工資，但是你這種基本沒有。1、勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用
2022-01-30 15,340 -
公司員工在公司自殺公司有責(zé)任嗎
首先的了解公司對員工有無過錯(cuò)責(zé)任。如果遇到員工在公司自殺的事件，依據(jù)法律的基本原則，有過錯(cuò)則有責(zé)任，反之則無責(zé)任。首先應(yīng)該先向警方報(bào)案，待警方調(diào)查員工的死亡性質(zhì)，如果確是自殺，就看自殺事件的性質(zhì)而定。
2022-03-10 15,340 -
員工自己死亡公司有責(zé)任嗎
根據(jù)個(gè)人的初步判斷，這種情況不屬于工傷。最終究竟是否屬于工傷，則由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行確認(rèn)的，如果是屬于工傷的，那當(dāng)然公司要承擔(dān)一部分。如果不屬于公司的，那公司也不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。另外，如若不屬于工傷的，則
2022-03-19 15,340 -
員工下班后摔傷公司有責(zé)任嗎, 員工自己承擔(dān)多少責(zé)任
如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,公司也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-03-18 15,340
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01:42
有限責(zé)任公司自然人獨(dú)資單位性質(zhì)只有一個(gè)自然人全資設(shè)立的公司稱為一人有限責(zé)任公司，營業(yè)執(zhí)照上也會載明是自然人獨(dú)資，并且該一人有限責(zé)任公司是不能再以公司的名義去設(shè)立一個(gè)新的一人有限責(zé)任公司的。一人有限責(zé)任公司的股東原則上也是承擔(dān)有限責(zé)任，即股東只在認(rèn)繳出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。但
1,787 2022.04.17 -
01:16
有限公司和有限責(zé)任公司的區(qū)別有限公司和有限責(zé)任公司主要有以下區(qū)別： 1、有限責(zé)任公司一般屬于人資兩合公司，它的運(yùn)作方式不僅僅是資本的結(jié)合，同時(shí)也是股東之間的相互信任關(guān)系，在因此它可是基于合伙企業(yè)和股份有限公司之間的；而股份有限公司則基本完全是資合公司，它是股東的資本結(jié)
13,774 2022.04.17 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過十二年。 這里所
2,868 2022.04.17
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員工辭退公司有什么具體的責(zé)任2022.01.07
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賣假藥員工有責(zé)任嗎2021.12.14
