上班時間受傷算工傷嗎? (勞動合同法)
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職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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可以認(rèn)定為工傷。但如因個人原因造成的，一般情形認(rèn)定為個人行為。職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議。請求勞動局調(diào)解。由于勞動糾紛是仲裁前置的，應(yīng)先申請勞動仲裁。
在上班時間受傷一般的情況之下都算是工傷的；但如果在工作的期間而實施個人的行為受到的傷害，這種情形一般就會被認(rèn)定為是屬于個人的行為，從而也不會按工傷的條款來進行處罰。 按照規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，可以請求勞動局調(diào)解，要先申請仲裁，對仲裁不服才能向法院起訴，因為勞動糾紛是仲裁前置的。
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在上班時間上班時間受傷算工傷嗎職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.10.29 298 -
上班時間受傷算工傷嗎在上班時間受傷算工傷。 勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。 勞動者在發(fā)生工傷事故后，可以由用人單位在發(fā)生工傷后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 如果經(jīng)認(rèn)定屬于工
2023.05.02 266
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上班時間受傷算不算工傷? 勞動局管嗎?
在上班時間受傷一般的情況之下都算是工傷的；但如果在工作的期間而實施個人的行為受到的傷害，這種情形一般就會被認(rèn)定為是屬于個人的行為，從而也不會按工傷的條款來進行處罰。 按照規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其
2023-01-15 15,340 -
勞動法規(guī)定上班期間受傷算工傷嗎
上班期間員工打架受傷不是工傷。員工只有在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責(zé)被暴力傷害的才可以認(rèn)定為工傷。
2023-02-05 15,340 -
上班時間受傷，算工傷嗎？
依據(jù)您的描述來看，是屬于工傷的。是屬于在工作的時間因工作有關(guān)的活動受傷是屬于工傷的。鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是要依據(jù)2006年，發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)共分10級。符合標(biāo)準(zhǔn)一級
2022-04-03 15,340 -
上班時間受傷算工傷嗎?
在工作時間因為工作原因?qū)е率軅?，一般都屬于工傷，認(rèn)定為工傷后可以主張工傷賠償。工傷賠償?shù)捻椖烤唧w有以下：醫(yī)療費、傷者住院期間伙食補助費、生活護理費、輔助器具費、工傷期間工資、交通食宿費、一次性傷殘補助
2022-03-23 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,146 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,774 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,450 2022.09.06
