早退發(fā)生交通事故算不算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個方面，合理的上下班時間以及合理的上下班路線。時間的合理性指職工來往家和單位的時間符合公司或者單位的上下班時間，且出發(fā)時間在合理范圍內。合理的路線則是指員工沒有繞遠路，走的是家和公司必經(jīng)路線。
勞動者早退導致的事故，不能算作是工傷。勞動者在工作時間內擅自離崗行為，損害了用人單位的利益，如路上發(fā)生事故，不應被認定為工傷。工傷保險條例中規(guī)定，“上下班途中”僅包括正常工作時間的上下班途中，也包括了職工加班的上下班途中，因此早退是不會被判定為工傷的。
-
職工早退途中發(fā)生交通事故算不算工傷職工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。不符合這一條件的，則不能認定為工傷。
2020.09.11 331 -
-
早退路上遇到交通事故算不算工傷不算工傷。上下班途中包括兩個方面，合理的上下班時間和合理的上下班路線。合理的上下班時間指職工往返于休息場所和單位的時間符合用人單位的上下班規(guī)定且在合理范圍內。早退顯然不符合這一要件，自然早退途中發(fā)生的車禍不算工傷。
2020.08.31 159
-
早退發(fā)生交通事故算工傷嗎
是工傷，工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動技能鑒定評定傷
2022-03-16 15,340 -
交通事故中的早退算不算工傷
“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。按此意見，“正常工作”應當是指按照用人單位明確規(guī)定的已為制度化遵守的工作時間，也包括用人單位默示的習慣化遵守的時間。 勞動
2021-03-18 15,340 -
早退算不算工傷
工人早退途中發(fā)生交通事故受傷，非本人主要責任的，應認定為工傷。 非本人主要責任是指同等責任、次要責任和無責任的情況本人主要責任和全責任交通事故受傷的，不是工傷。 職工是否違反勞動紀律與能否作出工傷認定
2021-10-19 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是屬于工傷范疇內的。如果是上下班途中，員工屬于乘車人，是不承擔任何責任的，那么也是屬于非本人主要責任的交通事故，也是屬于工傷范疇內的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下
2022-03-04 15,340
-
00:58
廠區(qū)內交通事故算工傷嗎廠區(qū)內發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
01:58
交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應獲得的勞動報酬或者經(jīng)營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，賠償義務人應當賠償受害人受到的損失。誤
1,604 2021.04.25
