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公司不交五險一金怎么賠償

2022-03-11 15:57

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2022-03-11回復

1,關于五險一金,根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規(guī)定,用人單位勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2,社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的,其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的,生育險和失業(yè)保險是由用人單位承擔的,其中養(yǎng)老保險用人單位需要承擔13%,勞動者需要承擔8%,醫(yī)療保險用人單位承擔6%,員工個人承擔2%,失業(yè)保險用人單位承擔2%,員工個人承擔1%;3,對于你這種情況,你可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保部門進行投訴,由當?shù)氐纳绫U魇諜C構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費,書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,征收機構可以要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。

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公司不交五險是屬于違法行為,可以要求公司根據工作年限來進行賠償,即每滿一年支付一個月工資,如果公司拒絕賠償,可以向當?shù)氐纳绫>诌M行舉報。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據相關法律規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。單位應當自職工上班之日起30日內就為職工申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費,如果單位沒有交社保是違規(guī)的,職工可以向當?shù)氐纳绫>滞对V舉報。

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