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老板拖欠工資不給也沒有簽勞動合同怎么辦

2022-06-17 21:15

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2022-06-17回復(fù)

在遇到老板拖欠工資時,一定要采取理智取態(tài)度,切記不要采取過激行為:比如綁架、恐嚇等非法手段,以免因沖動釀成不必要的事故!造成對自己對別人更大的傷害,后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù),比如合同、拖欠工資證明,可以身所在地的工會部門請求幫助;二、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁,請求幫助;三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的,也可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局請求幫助,建設(shè)局都設(shè)有清欠辦;四、可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,這種方法可能比較慢!五、可以向當(dāng)?shù)匦旁L部門進行信訪或上訪,人多時一定要符合國家相關(guān)規(guī)定。

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只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

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老板故意拖欠工資又沒有簽合同的救濟方法:搜集勞動關(guān)系證明申請勞動仲裁。沒有簽合同,可以要求雙倍工資。拖欠工資的,可以要求公司支付勞動報酬和經(jīng)濟補償,并可支付賠償金。

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    1、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,舉報電話:12333;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請

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