在工地上班受傷上班費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)
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在工地上班受傷了按工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷，工傷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的?！垂ｋU(xiǎn)條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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上班摔倒受傷誤工費(fèi)是自己承擔(dān)的，上班自己摔倒不屬于工傷，公司不需要賠償，其他人也沒(méi)有任何賠償?shù)牧x務(wù)。
上班時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害的受傷是屬于工傷的。認(rèn)定為工傷的前提條件是雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，基本條件是勞動(dòng)者因工作原因或履行工作職責(zé)等情況下，受到的傷害。
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上班工地上班時(shí)間受傷算工傷嗎？勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果是在用人單位內(nèi)因工受傷，或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，算工傷。如果不是在用人單位內(nèi)、與工作原因無(wú)關(guān)的，則不算工傷。
2020.05.20 202 -
在工地上班受傷了有誤工費(fèi)嗎有誤工費(fèi)。當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原
2020.11.22 500 -
上班受傷誤工費(fèi)誰(shuí)負(fù)責(zé)上班摔倒受傷誤工費(fèi)由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。上班摔倒屬于自身原因，并不屬于工傷，用人單位不需要賠償，其他人也沒(méi)有任何賠償?shù)牧x務(wù)。只有因工作的原因受的傷才是工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)
2020.04.23 175
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在上班途中受傷導(dǎo)致工傷醫(yī)藥費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履
2022-09-30 15,340 -
上班受傷后誤工費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)
上班摔倒受傷誤工費(fèi)由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。上班摔倒屬于自身原因，并不屬于工傷，用人單位不需要賠償，其他人也沒(méi)有任何賠償?shù)牧x務(wù)。只有因工作的原因受的傷才是工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情
2022-11-27 15,340 -
上班摔倒受傷誤工費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)
上班摔倒受傷誤工費(fèi)由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。上班摔倒屬于自身原因，并不屬于工傷，用人單位不需要賠償，其他人也沒(méi)有任何賠償?shù)牧x務(wù)。只有因工作的原因受的傷才是工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情
2022-05-17 15,340 -
在工地上班上班受傷怎么辦，工傷費(fèi)用是誰(shuí)交
在工地上班受傷了按工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷，工傷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的?！垂ｋU(xiǎn)條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
2022-03-29 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
