現(xiàn)在生育晚育最大的產假是多少天？
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產假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天(含法定產假九十天)，男方可享受護理假十五天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。懷孕三個月以內流產的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予20—30天的產假;三個月以上七個月以下流產的，產假42天，七個月以上流產的，產假90天?！度丝谂c計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。
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現(xiàn)在法律沒有明確規(guī)定晚婚晚育產假，晚育產假根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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晚育生育假有多少天？目前國家已經取消了晚婚晚育假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天
2020.03.17 195 -
現(xiàn)在生育產假多少天生育險產假98天。女職工參加生育寫的，生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準由生育保險基金支付；產假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
2020.08.27 115 -
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現(xiàn)在晚育產假是多少天
1、女23周歲以上結婚屬于晚婚。已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育；根據(jù)國家相關規(guī)定， 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多
2022-03-29 15,340 -
現(xiàn)在晚婚晚育的產假是多少天？
現(xiàn)在已經沒有晚婚晚育產假，婦女產假一般最少不能少于98天，但是落實到每個省市，都會有所延長的，有些省市是158天，有些省市甚至會延長至198天，一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
2022-05-18 15,340 -
現(xiàn)在晚婚晚育的產假是多少天
晚婚晚育產假多少天： 國家法律規(guī)定(《女職工勞動保護規(guī)定》第八條)女職工常規(guī)產假為90天，難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天;至于晚婚晚育的增加產假情況，新勞動合同法
2022-03-27 15,340 -
現(xiàn)在晚婚晚育的產假是多少天??？
產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產假：98天30天(晚育)15天(難產)15天。根據(jù)《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,任何用人單位
2022-07-13 15,340
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12 -
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生育險報銷多少生育險報銷如下：生育保險報銷包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育津貼：按照所在用人單位上年度職工月平均工資，乘以12個月，除以365天后，按不同情形分別計算生育津貼： 1、妊娠滿7個月生產的乘以98日； 2、妊娠滿4個月不滿7個月生產或流產的，
39,016 2022.04.17 -
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生育險公司承擔多少生育險公司承擔多少，應當根據(jù)職工繳費基數(shù)進行確定。法律明確規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。因此，生育險應當由公司全部承擔，至于公司應當繳納多少的生育保險費，必須根據(jù)當?shù)氐囊?guī)定進行確定，
3,668 2022.05.11
