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勞動(dòng)合同中的工資范圍包括社會福利嗎

2022-10-01 08:16

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勞動(dòng)合同里寫明的工資總額不可以包括保險(xiǎn)等社會福利。 國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資?!?在這六部分中并未包括福利。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》明確規(guī)定:“單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等”不屬于工資范圍。

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