工資低于最低保障工資的要怎么維權
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由于公司發(fā)放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13188469627758631707.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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勞動者的工資不得低于當地最低工資標準，低于當地最低工資標準的，可以要求用人單位予以補償。勞動者拒不賠償，可以向勞動保障部門或者勞動監(jiān)察隊投訴或者報告，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位要按照勞動合同法規(guī)定，支付低于當地最低工資標準的勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
工資低于最低工資標準的，可以采取以下方式維權： 1、向當地的勞動監(jiān)察行政部門投訴； 2、向當地的仲裁委申請勞動仲裁； 3、對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。 最低工資標準是勞動者的最低金額的勞動報酬，低于此標準是違法的。
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工資低于最低工資標準如何維權勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。若低于可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.03.08 202 -
最低工資保障制度最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。我國《勞動法》第五章明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資的確定實行政府、工會、企業(yè)三方代表民
2020.07.18 413 -
《最低工資保障制度》我國《勞動法》第五章明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資的確定實行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價水平、職工贍養(yǎng)系數、平均工資、勞動力供
2020.12.21 291
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單位工資低于最低保障工資標準怎么維權
由于公司發(fā)放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動
2022-03-21 15,340 -
工資低于最低工資標準要怎么維權？
勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據：《勞動法》 第四十八條國家
2022-04-11 15,340 -
工資低于最低工資標準怎么維權？
由于公司發(fā)放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動
2022-04-10 15,340 -
工資低于最低工資標準怎么維權?
勞動合同是在用人單位和勞動者確定勞動關系時簽訂的合同，一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，所以該項證據可以很容易地取得。在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關系存在是有一定難度的，勞動
2022-08-17 15,340
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最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補助的家庭。其住房或收入明顯低于當地低保標準的居、村民。城市低保是在城市，已經建立了國有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,687 2022.05.11 -
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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申請低保需要什么資料申請低保需要的資料如下：當事人的身份證明、戶口本；低保申請書；本人與其家庭成員的收入證明；以及結婚證、離婚證等。如果申請人與其共同生活的家庭成員，人均收入低于當地村民的最低生活保障標準的，一般可享受低保待遇。根據相關法律規(guī)定可知，享受城市居
9,724 2022.05.11
