辭職工作公司不給減員怎么辦
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公司不給員工發(fā)工資，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
現(xiàn)公司不同意辭職，勞動者可以先和現(xiàn)公司協(xié)商；協(xié)商不成勞動者可以提前一個月書面通知用人單位，到時間后可以解除合同；用人單位存在違法情形時，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要通知。勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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辭職公司不給辭怎么辦？辭職不需要單位批準(zhǔn)，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。
2020.01.17 251 -
辭職公司不給復(fù)工怎么辦公司不復(fù)工也不給辭職的，勞動者可以詢問理由，認(rèn)為理由不成立的，可以提前三十日書面向公司提出辭職的通知，三十日到期后勞動合同解除，不需要公司的批準(zhǔn)。如果在試用期，只要提前三日通知公司。
2020.01.17 149 -
辭職公司不給工資怎么辦離職后公司拖欠工資勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
2020.04.13 153
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辭職后公司不給減員怎么辦
勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的，勞動者可以要求用人單位辦理社保減員，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察
2022-04-02 15,340 -
員工辭職公司不減員怎么辦
勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，用人單位沒有給勞動者辦理社保減員的，勞動者可以要求用人單位辦理社保減員，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察
2022-04-04 15,340 -
公司不給員工辭職怎么辦？
不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧?/p>
2022-03-31 15,340 -
員工辭職公司不給批怎么辦
員工辭職不批怎么辦我為此做了以下總結(jié)1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條
2022-03-26 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
