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勞動(dòng)者辭職所必須辦理的手續(xù)

2023-02-10 14:26

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2023-02-10回復(fù)

一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請(qǐng),經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資,辦理解除合同手續(xù);三、用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò),勞動(dòng)者可以隨時(shí)告知用人單位解除合同。

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勞動(dòng)者正確辦理辭職手續(xù)注意事項(xiàng):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,不得單方面解除勞動(dòng)合同;有解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明證明與用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;其他。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1.必須知道相關(guān)勞動(dòng)立法的規(guī)定。提前30天書面通知單位,這既是辭職的條件也是辭職的程序。 2.必須搞清楚辭職的具體對(duì)象。 3.必須證明書面通知過單位辭職的事。若勞動(dòng)者無法證明其在什么時(shí)候辭職,30日屆滿后該勞動(dòng)者若離職,便屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。因此,不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求,辭職本身這一行為過程也要能有效證明,方可稱為正確的辭職。

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