勞動合同空白合同的解釋
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。簽訂空白合同違法，該合同無效，沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。
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公司簽訂空白勞動合同可以解除。當事人簽訂合同，應當就主要條款達成一致。簽訂空白合同不認為是當事人的真實意思表示，不具有法律效力，當事人可以依法解除合同。
簽空白勞動合同的行為是違法的。因為根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定可知，簽訂空白勞動合同是屬于沒有規(guī)定勞動合同的情形，而法律規(guī)定了勞動合同應當具備)用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限等條款，所以簽了空白勞動合同違法。
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空白勞動合同屬于騙人的勞動合同嗎簽訂空白勞動合同時，如果是按照雙方約定好的內(nèi)容進行填寫，則不屬于欺詐。如果未按照約定填寫的，則可能構(gòu)成合同欺詐。通過欺詐簽訂的合同屬于可撤銷的合同，可以向人民法院申請撤銷合同。大家日常生活中盡量不要簽訂空白合同，相關(guān)事項注意留存證據(jù)。
2021.04.16 229 -
勞動合同空白簽合法嗎用人單位拿勞動合同空白給員工簽是違法的。勞動合同應當具備以下條款：勞動者與用人單位基本信息；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點；勞動合同期限；社會保險；勞動報酬；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。
2020.01.09 202 -
勞動合同是空白合同怎么辦對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以匿名向勞動部門投訴。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和
2020.08.09 186
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空白勞動合同怎么解釋
首先，按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關(guān)法律責任。 所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。 不
2022-08-09 15,340 -
哪里有空白勞動合同的，怎樣解釋的呢
首先，按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關(guān)法律責任。 所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。 不
2022-07-29 15,340 -
空白勞動合同如何解聘
可以到勞動部門投訴。如果不是您一個人遭解聘，都是證人。
2022-10-11 15,340 -
空白勞動合同的公司可以解除勞動合同嗎
1、公司簽訂空白勞動合同屬于無效合同，可以解除。 2、依據(jù)我國法律的規(guī)定，當事人簽訂合同，應當就主要條款達成一致。簽訂空白勞動合同不認為是當事人的真實意思表示，不具有法律效力，所以當事人可以依法解除該
2022-05-13 15,340
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空白合同上簽字有效嗎如果當事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔風險的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會變?yōu)闊o效。空白合同上簽字是否有效，要根據(jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當事人具
6,889 2022.08.06 -
01:00
被騙簽了空白合同怎么辦被騙簽了空白合同，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)將該合同予以撤銷。因為《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方通過欺詐手段實施的民事法律行為，屬于可撤銷的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求司法機構(gòu)撤銷受欺詐訂立的合同。雙方當事人在訂立合同時，需要滿足條
1,842 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,585 2022.04.18
