簽三方協(xié)議了是不是勞動(dòng)關(guān)系就不會(huì)被解除了
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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動(dòng)合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者一入職就應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正，可以提前三十天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動(dòng)合同中給勞動(dòng)者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動(dòng)者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報(bào)到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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單位吊銷了勞動(dòng)關(guān)系不是自動(dòng)解除，而是勞動(dòng)關(guān)系終止。除此之外，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；其他。
三方協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同,三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
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解除勞動(dòng)合同是否勞動(dòng)關(guān)系就解除了當(dāng)事人解除了勞動(dòng)關(guān)系就是解除了勞動(dòng)合同。通過以下方法可解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除；勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；單位過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；以及其他。
2020.10.31 278 -
多久不工作自動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系就解除了?不上班通常不會(huì)自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同只能由單位或者勞動(dòng)者本人主動(dòng)解除。一般連續(xù)曠工15天或者一年累計(jì)曠工30天以上的，單位可以單方面與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.27 150 -
簽完三方協(xié)議就不是應(yīng)屆生了嗎一、簽完三方協(xié)議就不是應(yīng)屆生了嗎 簽了三方協(xié)議還算應(yīng)屆生。 三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，所以對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，也不算應(yīng)屆生身份了。簽訂了三方協(xié)議不會(huì)影響你的應(yīng)屆生身份，只要你在擇業(yè)
2022.11.07 1,626
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勞動(dòng)仲裁勝訴了是不是勞動(dòng)關(guān)系就解除了？
一般而言，解除勞動(dòng)關(guān)系只需用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致即可，因解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭議可請(qǐng)求仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭議：（一）確認(rèn)勞動(dòng)
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)者不退工單是不是就是解除勞動(dòng)關(guān)系了
員工已經(jīng)和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，那么員工是可以和新單位建立勞動(dòng)關(guān)系。并沒有影響。和原單位還存在糾紛的情況下也是沒有關(guān)系的。r依據(jù)《勞動(dòng)合同法》r第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。r已建立勞動(dòng)關(guān)系，
2022-10-21 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后是不是就業(yè)協(xié)議就算解除了
如果說簽訂勞動(dòng)合同后那么就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
2022-05-04 15,340 -
簽了勞務(wù)合同就不能解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
簽了勞務(wù)合同可以解除。 1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3.有
2022-07-04 15,340
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簽了離婚協(xié)議書是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門申請(qǐng)登記離婚。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國實(shí)行離婚登記
9,396 2022.06.24 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,068 2022.06.15 -
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合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,199 2022.04.17
