工作時(shí)間外出吃飯摔傷算工傷嗎
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所謂工傷，一般是指工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ魇軅?，下班出去吃飯不在工作時(shí)間，也不在工作地點(diǎn)，更不是因?yàn)楣ぷ鳎圆凰愎?。n根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》n第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：n（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；n（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；n（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；n（四）患職業(yè)病的；n（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；n（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。按《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第二項(xiàng)規(guī)定，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的屬于工傷，所以應(yīng)該屬于工傷。建議提出工傷認(rèn)定申請。
上班時(shí)間吃工作餐受傷，算工傷。 職工上班時(shí)間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，系工作原因。
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中午吃飯時(shí)間算工傷嗎中午吃飯時(shí)間不算工傷。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷。
2020.11.03 167 -
在上班吃飯時(shí)間不小心摔傷,這算工傷嗎上班吃飯時(shí)間摔倒了不是自己人為導(dǎo)致的，是屬于工傷的，畢竟是在工作時(shí)間和在工作場所內(nèi)，吃飯也是與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，所以應(yīng)當(dāng)屬于工傷，可以到人社局提出工傷認(rèn)定的申請。
2020.07.13 433 -
員工上班時(shí)間上班，休息時(shí)間吃飯摔倒，算工傷嗎社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為因工外出期間的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間； (二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間； (三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
2020.09.17 299
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上班時(shí)間外出吃飯摔傷算工傷嗎
不可以，不屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷
2022-03-18 15,340 -
在飯店吃飯摔傷算工傷嗎
員工上班時(shí)間到飯?zhí)贸怨ぷ鞑?，才算工傷；其他情形不算工傷。職工上班時(shí)間，到飯?zhí)贸怨ぷ鞑?，是參加用人單位組織的活動(dòng)，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，應(yīng)當(dāng)受到
2022-02-14 15,340 -
吃飯算工作時(shí)間嗎
吃飯時(shí)間是否是工作時(shí)間，我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律沒有規(guī)定。用人單位是否將吃飯時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間是合法的?！秳趧?dòng)法》只規(guī)定了工作時(shí)間：國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工作
2021-12-26 15,340 -
工作期間吃飯受傷算工傷嗎
勞動(dòng)者在工作期間就餐是工作過程中正常合理的生理需求，是實(shí)現(xiàn)工作效率所必需的生理活動(dòng)。因此，工作中的用餐、上廁所等應(yīng)正常納入工作時(shí)間，因此造成的傷害應(yīng)視為工作原因給予工傷待遇。
2021-11-30 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,121 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,118 2022.04.17
