解聘和解除勞動合同有什么區(qū)別
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解除勞動合同和解聘的區(qū)別： 1.作用對象不一樣： a.解除勞動合同即解除勞動關(guān)系； b.解聘是解除聘用合同，解除聘用關(guān)系; 2.適用方式不同： a.解除勞動合同可以有單方面解除，也可以有協(xié)商解除； b.解聘通常只單位單方面解除聘用關(guān)系； 3.通常適用的人群不同： a.解除勞動合同通常是針對于大眾的就業(yè)者或者簽訂普通勞動合同的員工； b.解聘通常是具有某一方面專業(yè)技能或特長用高薪或者豐厚條件挖過來的人才。
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解聘和解除勞動合同的區(qū)別是與用人單位形成的用工關(guān)系不同。聘用關(guān)系一般是指職工退休后，用人單位還繼續(xù)聘用職工，此時雙方不屬于勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系；解聘指的就是解除這種聘用關(guān)系。而解除勞動合同的前提是存在勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，在符合法律規(guī)定的情形下，用人單位或勞動者可以解除勞動合同。
解聘和解除勞動合同區(qū)別是：解聘和解除勞動合同的區(qū)別是與用人單位形成的用工關(guān)系不同；解聘指的就是解除這種聘用關(guān)系。而解除勞動合同的前提是存在勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，在符合法律規(guī)定的情形下，用人單位或勞動者可以解除勞動合同。
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解除勞動合同和開除有什么區(qū)別解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，雙方還可以協(xié)商一致共同運用。而開除，只有用人單位才可能運用，勞動者沒有這種權(quán)力； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象
2020.11.08 635 -
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2020.07.21 723 -
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解除勞動合同和解聘有什么區(qū)別？
法律上是不同的，解聘只是解除勞動合同的一種，就是用人單位單方解除勞動合同。勞動合同解除的種類：一)、雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上
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勞動合同解除和解聘有什么區(qū)別嗎？
法律上是不同的，解聘只是解除勞動合同的一種，就是用人單位單方解除勞動合同。勞動合同解除的種類：一)、雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上
2022-10-07 15,340 -
法律上解聘和解除勞動合同有什么區(qū)別
法律上是不同的，解聘只是解除勞動合同的一種，就是用人單位單方解除勞動合同。勞動合同解除的種類：一)、雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上
2022-10-19 15,340 -
解除勞動合同和解聘有什么法律上的區(qū)別
法律上是不同的，解聘只是解除勞動合同的一種，就是用人單位單方解除勞動合同。勞動合同解除的種類：一)、雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上
2022-10-18 15,340
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當事人，而開除的適用
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約定解除和任意解除有什么區(qū)別約定解除又叫做協(xié)議解除，是指在合同訂立后，即使合同尚未開始履行的，雙方當事人可以通過協(xié)商的方式，協(xié)議解除合同關(guān)系。任意解除又叫做法定解除，是指法律賦予一方當事人，在特定條件下解除合同關(guān)系的選擇權(quán)。因為賦予了享有解除權(quán)一方任意解除合同的權(quán)利，
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1,674 2022.04.15
