勞動合同到期不簽訂可以終止勞動關系嗎
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勞動合同滿期后，不許訂勞動合同，就算終止勞動關系。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 因此，你們能夠拿到《工傷保險條例》規(guī)定的一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 此外，《勞動合同法》第四十七規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 因此，勞動合同滿期后，用人單位不再與你們續(xù)簽勞動合同，還應當按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，支付你們的經(jīng)濟補償金。
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勞動關系終止后可以重新簽訂勞動合同。勞動合同終止情形：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
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勞動合同到期勞動關系終止嗎勞動合同到期不是必然等于勞動關系終止，如果勞動者仍然在用人單位任職，單位無異議的，雙方應當續(xù)簽或者重新簽訂勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿后當事人未續(xù)簽的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
2020.12.22 214 -
勞動合同期滿可以終止勞動關系嗎？勞動合同期滿是勞動合同終止的法定情形之一，因此，勞動合同期滿原則上可以終止勞動合同。但是存在《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定情形的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
2020.04.15 232 -
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勞動合同簽訂一年不到期可以終止嗎
1、勞動合同期限屆滿，即如果一個勞動合同到期，而雙方又沒有續(xù)訂和其他依法應延期的情況 2、合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同可以終止 3、合同的目的實現(xiàn)，有的合同以完成一定工作為期限，在一定的工作完成后，合
2022-07-16 15,340 -
超過一年未簽訂勞動合同可以終止勞動關系嗎
超過一年未簽訂勞動合同，應視同為簽訂了無固定期限勞動合同，是不能隨意終止的。如果用人單位解除勞動關系，就是違法解除無固定期限勞動合同，應當向勞動者支付雙倍的經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條
2022-03-04 15,340 -
勞動合同到期勞動關系就終止了嗎
勞動者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力，勞動合同期滿是否可以終止的問題根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、三十四條、三十五條的規(guī)定如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由
2022-02-04 15,340 -
簽訂勞動合同可以終止嗎
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人
2022-08-12 15,340
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
