如何保障工資低于最低保障工資標(biāo)準(zhǔn)
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由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8847210616191618355.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)因地而異。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，按照依法簽訂的勞動(dòng)合同從事的勞動(dòng)。
調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。 非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。
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勞動(dòng)保障法最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)
2020.03.16 381 -
南通最低保障工資標(biāo)準(zhǔn)2021南通最低保障工資標(biāo)準(zhǔn)提高了。港閘區(qū)、崇川區(qū)和南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的城鄉(xiāng)最低保障的工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月660元；海門(mén)市和啟東市城鄉(xiāng)的最低保障的工資標(biāo)準(zhǔn)為640元；如皋市、海安市和如東縣城鄉(xiāng)最低保障的標(biāo)準(zhǔn)為620元；通州區(qū)和通州灣示范區(qū)城市的最低保
2022.04.12 8,759 -
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2022.04.16 5,503
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最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要； 2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定； 3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在
2022-04-18 15,340 -
為什么單位工資低于最低保障工資標(biāo)準(zhǔn)?
由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
單位工資低于最低保障工資標(biāo)準(zhǔn)怎么維權(quán)
由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
最低工資保障額
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要； 2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定； 3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在
2022-04-24 15,340
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01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說(shuō)的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動(dòng)力，享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭。其住房或收入明顯低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的居、村民。城市低保是在城市，已經(jīng)建立了國(guó)有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,679 2022.05.11 -
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濟(jì)南市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20212021年濟(jì)南市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)如下：城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每人740元每月；農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每人不低于494元每月。城市特困人員供養(yǎng)資金生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人1110元每月，農(nóng)村特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)為每人不低于643元每月；按照
6,137 2022.04.12 -
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無(wú)錫最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是多少無(wú)錫最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)： 1、全市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1010元調(diào)整為每人每月1060元； 2、全市特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1525元調(diào)整為每人每月1600元。市區(qū)特困人員照料護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，仍按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)特困供養(yǎng)人員照料護(hù)
4,848 2022.04.17
