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現(xiàn)在我打算不再他們公司去上班了?,F(xiàn)在他們下欠我七月份600元工資,請問我能要回我的工資嗎?

2019-03-21 13:49

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如果沒有簽署勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么樣去討回工資? (一)未簽訂勞動(dòng)合同的如何證明勞動(dòng)關(guān)系,可以提供以下證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系: 1、用人單位下發(fā)載有勞動(dòng)者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等,這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章; 2、勞動(dòng)者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同:勞動(dòng)者代表公司與他人簽訂的合同,且合同上又有用人單位所蓋公章; 3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料、勞動(dòng)者在其企業(yè)的上下班的打卡記錄、工作證等; 4、錄音、錄像、照片:勞動(dòng)者在上下班時(shí)的錄音錄像,或者其他關(guān)于工作方面的錄像也可作為給用人單位提供了勞動(dòng)的證據(jù)。 5、網(wǎng)絡(luò)聊天信息:勞動(dòng)者與用人單位相關(guān)人員業(yè)務(wù)往來的QQ、微信等即時(shí)通訊工具聊天記錄,并證明通訊工具的使用者是本人; 6、手機(jī)短信往來:勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商往來的短信記錄。 (二)關(guān)于訴訟費(fèi)一般是原告先行支付,然后等到案件審理結(jié)束后根據(jù)審理結(jié)果決定,由敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用;關(guān)于律師費(fèi)除非有特別約定,一般是誰請律師誰承擔(dān)律師費(fèi)。對于經(jīng)濟(jì)困難的,可以申請法律援助,從而免除律師費(fèi),法院訴訟費(fèi)方面,符合條件的,可以申請免交、減交或緩交。 這有一個(gè)法律常識(shí)就是: 勞務(wù)糾紛可以先申請勞動(dòng)仲裁,對仲裁不服的,再向人民法院起訴。 一般勞動(dòng)仲裁有時(shí)間限制、且成本較低、程序較為簡便,所以如果不是分歧特別大,內(nèi)容特別復(fù)雜的都可以先提起勞動(dòng)仲裁,對仲裁結(jié)果不滿意的,還可以再到法院起訴。 那么,該找誰來做勞動(dòng)仲裁呢?一般是找:單位所在地的勞動(dòng)仲裁委! 勞動(dòng)仲裁委會(huì)向你索要能夠證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),這時(shí),只要將你在最開始收集的那些證據(jù)(如工作服、工作卡等)都拿出來就行了。

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