工傷認(rèn)定程序有哪些工傷認(rèn)定有什么依據(jù)?
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對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料,沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明,將無(wú)法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序;沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明,不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面; 第三步,進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn),是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷,勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要注意的是,第一、只有人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定,不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾(注:極少數(shù)地區(qū)規(guī)定,沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,用人單位認(rèn)可為工傷的,可以按工傷處理。)第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病,最晚不要超過(guò)一年的時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 第四步,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也就是對(duì)工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家進(jìn)行。 第五步,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),可以與用人單位先行協(xié)商;協(xié)商不成的,向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起民事訴訟。
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工傷認(rèn)定程序的規(guī)定是: 1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),提交下列材料: 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 3.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
職工發(fā)生事故傷害,用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會(huì)組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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何為工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些
工傷認(rèn)定程序就是從申請(qǐng)工傷到出工傷結(jié)果所要經(jīng)過(guò)的程序。而關(guān)于工傷認(rèn)定程序的規(guī)定包括單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;社保局應(yīng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;在二十日內(nèi)將決定書交給受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位等。
2020.01.22 189 -
工傷認(rèn)定工傷程序有哪些?
工傷認(rèn)定程序:向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);填寫工傷申請(qǐng)表,準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書等資料;根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);作出工傷認(rèn)定的決定;書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.02.04 190 -
工傷認(rèn)定要求工傷認(rèn)定程序有哪些
工傷認(rèn)定的程序是: 1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),提交下列材料: 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證
2020.02.15 225
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工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些?工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些?工傷認(rèn)定的依據(jù)是?
員工因?yàn)楣ぷ髟?,受傷,患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的,員工所在的用人單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,賠償員工的醫(yī)藥費(fèi),精神損失費(fèi)等等。所以對(duì)于受傷的員工來(lái)說(shuō),工傷鑒定是非常重要的。工傷認(rèn)定,自然的是需要被認(rèn)定為工傷
2022-03-06 15,340 -
工傷認(rèn)定認(rèn)定依據(jù)有哪些?
傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 3、因工外出期間,由于工
2023-06-16 15,340 -
工傷認(rèn)定程序的法律依據(jù)有哪些
程序如下: 1、提出申請(qǐng)。用人單位或者勞動(dòng)者本人及其親屬向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》,如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》。 2、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核
2022-05-17 15,340 -
工傷認(rèn)定法律依據(jù)及程序有哪些?
關(guān)于工傷認(rèn)定程序的具體規(guī)定:用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可依法提出書面的工傷認(rèn)定申請(qǐng)等材料;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);自受
2022-11-04 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
104 2022.12.15 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,353 2022.04.17 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,313 2022.04.17