工傷認(rèn)定打欠條是法律程序嗎
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工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，打欠條是不是法律程序，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，之后獲得補(bǔ)償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工傷認(rèn)定辦法屬于勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的，在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
工傷認(rèn)定的流程： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、遞交材料。 3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
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工傷認(rèn)定程序法律規(guī)定是怎么樣的工傷認(rèn)定的流程： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、遞交材料。 3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
2020.09.08 167 -
工傷認(rèn)定所有程序法律是怎樣的？工傷認(rèn)定的流程： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、遞交材料。 3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
2020.03.18 149 -
工傷認(rèn)定程序違法工傷認(rèn)定程序違法，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道工傷認(rèn)定決定作出之日起的六個(gè)月內(nèi)提出。行政訴訟案件立案需要的材料：起訴狀；證明行政法律關(guān)系存在的材料；其他。
2020.05.11 221
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工傷認(rèn)定的法律程序
一)由用人單位或勞動(dòng)者一方提出申請(qǐng)。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門提出
2022-07-21 15,340 -
工傷認(rèn)定完還要走法律程序嗎
先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后再計(jì)算賠償數(shù)額，計(jì)算起來(lái)比較繁瑣，具體細(xì)節(jié)最好可以直接面談，如果自己仍然處理不了，可以與我進(jìn)一步溝通，我們會(huì)為您提供最優(yōu)秀的法律服務(wù)！ 先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后再計(jì)算賠償數(shù)額，計(jì)算起來(lái)
2022-02-10 15,340 -
工傷認(rèn)定程序怎樣走，工傷認(rèn)定程序的相關(guān)法律規(guī)定及工傷賠償?shù)某绦?/a>
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工事故發(fā)生之日起三十內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出申請(qǐng)的，該職工或其近親屬可以在事故發(fā)生之日其一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)
2022-01-23 15,340 -
工傷認(rèn)定程序法律規(guī)定是如何的
關(guān)于工傷認(rèn)定程序的具體規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可依法提出書(shū)面的工傷認(rèn)定申請(qǐng)等材料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受
2022-05-16 15,340
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被打傷怎么走法律程序被打傷走法律程序的，有六個(gè)步驟，具體如下：1、起訴方需要撰寫(xiě)民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本；2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書(shū)。起訴方需要到立案
2,311 2022.05.11 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,342 2022.04.17 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,307 2022.04.17
