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山東最低工資規(guī)定中可以扣除個(gè)人最低工資嗎

2022-08-19 14:01

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測(cè)算最低工資,參考勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金因素,山東省最低工資規(guī)定中沒有要求扣除三險(xiǎn)一金后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,是其中包含了繳納三險(xiǎn)一金因素。勞動(dòng)者工資收入扣除個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金后,可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

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