工傷工資發(fā)了但是公司不給怎么辦？
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1、在工傷住院期間和康復(fù)休息期間，員工的工資保持原工資不變，由單位按月支付給員工。員工是可以向單位索取，如果單位拒絕支付，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷期間公司不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商，如果公司給出的不能令自己滿意，或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的?？梢韵日夜緟f(xié)商此事，如果協(xié)商不成，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或是收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要注意，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作牌、工資交易記錄、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、等等。然后在立案時(shí)，需要攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
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公司讓我辭職, 但是不給我發(fā)工資怎么辦？負(fù)責(zé)人同意讓我辭職但不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.06.28 380 -
公司不給發(fā)工資怎么辦？公司不發(fā)工資的解決途徑: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令。依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額
2020.12.24 380 -
公司不給發(fā)工資怎么辦公司不給發(fā)工資的解決方式如下： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 一、勞動(dòng)仲裁的基本流程是： 1、仲裁
2023.05.12 3,874
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公司給員工發(fā)工資但不給怎么辦
如果公司不給工資1.雙方可以就勞動(dòng)報(bào)酬問題協(xié)商解決。 2.不能達(dá)成一致協(xié)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以向法院提起民事訴訟。 3.拖欠工資問題，還可以向勞動(dòng)局投訴。 《中華人
2022-04-24 15,340 -
在工作了但公司不給發(fā)工資怎么辦啊
1、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，2、申請(qǐng)仲裁，3、申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-27 15,340 -
要給工資但公司不發(fā)怎么辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣
2022-03-28 15,340 -
發(fā)了工資但是不給怎么辦
投訴或申請(qǐng)仲裁，如需幫助可來電或面談詳情
2022-10-31 15,340
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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,563 2022.06.22 -
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出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定； （1）勞動(dòng)者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； （2）經(jīng)認(rèn)定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請(qǐng)傷殘鑒定； （3）工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后，可以申請(qǐng)
859 2022.10.08 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,388 2023.01.04
