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如何規(guī)定晚婚晚育的產(chǎn)假

2023-07-10 21:06

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晚婚晚育獎勵產(chǎn)假政策已經(jīng)廢止,改為合法生育的延長產(chǎn)假。現(xiàn)行產(chǎn)假規(guī)定如下: 女職工生育的,享受產(chǎn)假98天(其中包括產(chǎn)前15天);難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定延長產(chǎn)假。 國務(wù)院 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 《人口與計劃生育法》 第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

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晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定已經(jīng)取消了,最新婚假時間根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》職工本人結(jié)婚時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天,剩下的83天是產(chǎn)后的休假時間。對于剖腹產(chǎn)職工可以增加15天的產(chǎn)假,對于生育多胞胎的女職工,每增加一個嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利,流產(chǎn)的女職工也享受,對于懷孕未滿4個月流產(chǎn)的女職工,享受15天產(chǎn)假,滿4個月后流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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