4月6號公司管理部門更換以不能連休；后又讓我簽離職申請；這樣的話我該怎么辦。
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根據(jù)勞動法第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果雙方有培訓(xùn)協(xié)議，則需要履行勞動法第二十二條：用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 不辦離職手續(xù)，不能讓單位完成相應(yīng)的工作交接、有序進(jìn)行工作任務(wù)的相應(yīng)調(diào)整，可能會給單位造成相應(yīng)的損失。建議你提供書面申請說明具體情況，正常離職；如果因個人緊急原因建議與所在單位協(xié)商一致，解除勞動合同。
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在市場經(jīng)濟(jì)中，用人單位直接面對的是市場競爭，為更好的適應(yīng)市場需求，使企業(yè)保持一定的活力，用人單位必須在用人方面形成“能上能下”、“能進(jìn)能出”的體制。為此，勞動合同法規(guī)定，在滿足一定條件下，用人單位可以單方解除還未到期的固定期限勞動合同以及無固定期限勞動合同。盡管名為經(jīng)濟(jì)性裁員，其實(shí)質(zhì)是用人單位單方解除勞動合同的一種方式。在經(jīng)濟(jì)性裁員中，由于是用人單位單方解除勞動合同，且勞動者并沒有過錯，因此用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動部門投訴。
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我被車撞了對方6我4我6請問我怎么辦才好可以起訴對方和對方保險公司進(jìn)行賠償。保險公司現(xiàn)在交強(qiáng)險限額內(nèi)進(jìn)行賠償，不足部分按照責(zé)任比例進(jìn)行賠償。
2020.02.22 175 -
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公司以我為由不讓我離職，而我又不讓我提出離職，這樣我該怎么辦？
當(dāng)事人按正常申請離職就可以。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動
2022-02-25 15,340 -
6月份辭職公司讓我續(xù)簽
在辭職(6月20日)當(dāng)天我向財務(wù)提出支付我1月份到6月份的雙倍工資,說明20日后雙方已不存在勞動關(guān)系。但是公司在21日馬上向我提出續(xù)簽,我想問,在續(xù)簽前,我還能不能要求向公司提出支付我1月份到6月份的
2022-02-04 15,340 -
公司以我的原因不讓我入職，又不想和我辭職，我該怎么辦，怎么維權(quán)
按勞動法規(guī)定，試用期間的員工只需要提前三天通知用人單位。 從法律上來講，你完全可以得到法律的支持，要回你的工資。但是溝通是雙向的，我不建議你以勞動法為由，把事件處理的太過僵硬，有時候，對于找工作的人而
2022-04-28 15,340 -
公司不給加班費(fèi)又不讓我辭職，我該怎么辦
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。據(jù)此規(guī)定公司既然安排你加班，就應(yīng)當(dāng)支付你加班費(fèi)，
2022-01-08 15,340
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公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
01:01
物流公司歸哪個部門管我要投訴物流是歸交通運(yùn)輸管理局管。所以向交通運(yùn)輸管理局投訴。首先確認(rèn)發(fā)貨時候的單據(jù)完好，這是能夠成功理賠的唯一證據(jù)。電話通知客服要求理賠，等待客服記錄上報處理最快一周，沒有最慢只有更慢。等待期間盡量多給客服打電話要求盡快解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
11,343 2022.04.17 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,200 2022.04.17
