工傷賠償案件如何協(xié)商處理工傷賠償案件
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破產工傷認定后的賠償標準：優(yōu)先安排解決工傷職工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；一至四級的工傷職工；一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費；五至十級的工傷職工：發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；其他。
刑事案件賠償?shù)奶幚?，根?jù)《國家賠償法》第二十三條規(guī)定，賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償?shù)臎Q定。賠償義務機關作出賠償決定，應當充分聽取賠償請求人的意見，并可以與賠償請求人就賠償方式、賠償項目和賠償數(shù)額依照本法第四章的規(guī)定進行協(xié)商。賠償義務機關決定賠償?shù)?，應當制作賠償決定書，并自作出決定之日起十日內送達賠償請求人。賠償義務機關決定不予賠償?shù)模瑧斪宰鞒鰶Q定之日起十日內書面通知賠償請求人，并說明不予賠償?shù)睦碛伞?/p>
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工傷無社保賠償案件依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，勞動者發(fā)生工傷后，勞動者可以獲得工傷賠償，由用人單位承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2020.04.26 334 -
如何處理工傷事故賠償糾紛案1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、工傷認定報告出
2020.09.21 202 -
工傷賠償協(xié)商不成需要如何處理工傷賠償協(xié)商不成可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議，如果對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.01 110
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工傷賠償案件如何處理
本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-03-20 15,340 -
人身損害賠償案件中，如何認定和處理涉及工傷賠償案件中的工傷賠償案件
一是原告因工受傷而與用人單位之間發(fā)生工傷保險關系；二是醫(yī)療過錯后，原告與醫(yī)方之間發(fā)生的損害賠償關系。在醫(yī)療事故賠償案件中，對于享受醫(yī)療保險的受害人的醫(yī)療費賠償中一半是要扣除醫(yī)療保障那一部分的，也就是說
2022-05-06 15,340 -
人身損害賠償案件中，如何認定和處理涉及工傷賠償案件中的工傷案件
一是原告因工受傷而與用人單位之間發(fā)生工傷保險關系；二是醫(yī)療過錯后，原告與醫(yī)方之間發(fā)生的損害賠償關系。在醫(yī)療事故賠償案件中，對于享受醫(yī)療保險的受害人的醫(yī)療費賠償中一半是要扣除醫(yī)療保障那一部分的，也就是說
2022-04-09 15,340 -
人身損害賠償案件中，如何認定和處理涉及工傷賠償案件中的工傷賠償
一是原告因工受傷而與用人單位之間發(fā)生工傷保險關系；二是醫(yī)療過錯后，原告與醫(yī)方之間發(fā)生的損害賠償關系。在醫(yī)療事故賠償案件中，對于享受醫(yī)療保險的受害人的醫(yī)療費賠償中一半是要扣除醫(yī)療保障那一部分的，也就是說
2022-04-23 15,340
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17
