憑離職報(bào)告和社保繳納證明可以開(kāi)離職證明嗎
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關(guān)于辭職報(bào)告，離職證明和社保停繳證明：1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2.《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位在收到通知后不得拒絕接收離職申請(qǐng)，在三十日期滿后必須為員工辦理離職手續(xù)，并協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和開(kāi)具離職證明等手續(xù)。如果公司違法規(guī)定，可以向勞動(dòng)局提出仲裁申請(qǐng)或勞動(dòng)援助。但是建議勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解決，和平分手最好，不要鬧僵關(guān)系，不然辦理起相關(guān)手續(xù)來(lái)沒(méi)了公司配合不好辦。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不可以，去原來(lái)的公司開(kāi)具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
沒(méi)有辦理理離職手續(xù),也沒(méi)有離職證明,沒(méi)辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn),失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都需要離職證明。工傷及生育保險(xiǎn)不存在轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。沒(méi)有辦理理離職手續(xù),也沒(méi)有離職證明,沒(méi)辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。
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兼職可以開(kāi)離職證明嗎？1、兼職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，是沒(méi)有離職證明的。 2、離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。
2020.01.19 1,768 -
離職證明多久之內(nèi)可以開(kāi)離職證明?離職證明一般15日能開(kāi)出來(lái)，但是還是應(yīng)該根據(jù)公司具體的規(guī)章制度來(lái)考慮。
2021.04.05 1,712 -
離職半年可以開(kāi)離職證明嗎可以的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.08.04 844
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辭職報(bào)告可以直接去打開(kāi)離職證明嗎
關(guān)于辭職報(bào)告，離職證明和社保停繳證明：1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞
2022-04-02 15,340 -
離職社保證明怎么開(kāi)，一定要離職證明嗎？
離職證明其實(shí)是新公司擔(dān)心你和原單位還有勞動(dòng)關(guān)系，避免爭(zhēng)議才要求的單據(jù)，跟上保險(xiǎn)沒(méi)有特別的關(guān)系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原來(lái)的社保轉(zhuǎn)移到新單位，必須到原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)費(fèi)，離職證明
2022-07-09 15,340 -
深圳離職證明離職可以辦社保嗎
根據(jù)規(guī)定，退轉(zhuǎn)保需要最后一個(gè)繳費(fèi)單位開(kāi)具退(轉(zhuǎn))保證明。此外，非深戶員工不能個(gè)人繳納。其實(shí)，萬(wàn)先生的表弟沒(méi)必要這么急退保，我們一向建議非深戶員工更換單位或暫時(shí)辭工時(shí)不要急于退保。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶
2022-07-09 15,340 -
2023年沒(méi)買社?？梢蚤_(kāi)離職證明嗎
1.辦理離職證明和保險(xiǎn)是沒(méi)有關(guān)系的，只要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位就會(huì)出具離職證明了。單位不開(kāi)離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴、控告。如果單位沒(méi)有上社保，那就根本就不算是一個(gè)正式職工跟兼職的那種，沒(méi)什么區(qū)別
2023-07-15 15,340
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01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開(kāi)離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的
9,838 2022.04.17 -
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11
