企業(yè)被迫終止勞動合同有失業(yè)保險金嗎
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失業(yè)保險的領(lǐng)取要符合以下幾個條件： 1.合同到期 2.公司開除終止合同 如果是你個人單方終止合同的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險的，只有等到下個單位同樣符合以上兩個條件才可以一起領(lǐng)取。 根據(jù)你交的基數(shù)不同，領(lǐng)取的金額也不同，我們這邊一般交滿一年領(lǐng)兩個月的失業(yè)保險，不滿一年不領(lǐng)取，你算算的合同有沒有滿年，若沒有滿，很不劃算的。 領(lǐng)取失業(yè)保險的時候，要帶的證件資料有：你的勞動合同，保險終止備案表，失業(yè)保險申領(lǐng)單，解除勞動關(guān)系證明，還有你的身份證。關(guān)于辦理這個失業(yè)保險，應(yīng)該是單位的人事辦好后，給你的，你只需要到定點的銀行拿這單位給你的一個領(lǐng)取失業(yè)保險單去領(lǐng)錢就可以了，其他的不需要你自己辦理的。
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如果是員工提出協(xié)議解除勞動合同，那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動合同，離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
個人終止勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當非因本人意愿中斷就業(yè)，同時應(yīng)當滿足這兩個條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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終止勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎個人終止勞動合同一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
2020.01.26 145 -
勞動合同到期終止后有失業(yè)金嗎在不續(xù)簽勞動合同的情形，約定的期限屆滿之后，勞動合同就會終止。而勞動者也就出現(xiàn)失業(yè)的狀態(tài)，若是因為勞動者個人的原因沒有續(xù)簽的，這種情況下就算失業(yè)，也不能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。
2020.04.10 122 -
終止勞動合同可不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金個人終止勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當非因本人意愿中斷就業(yè)，同時應(yīng)當滿足這兩個條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.11.07 221
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終止勞動合同能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎
個人終止勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當非因本人意愿中斷就業(yè)，同時應(yīng)當滿足這兩個條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-12 15,340 -
終止勞動合同能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
個人終止勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當非因本人意愿中斷就業(yè)，同時應(yīng)當滿足這兩個條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-11 15,340 -
請問勞動合同被終止能享受失業(yè)保險金嗎
勞動合同終止了，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金， 《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人
2022-04-18 15,340 -
因勞動合同終止而失業(yè)，勞動者能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？
勞動合同因期滿而終止，原單位與勞動者又沒有續(xù)訂合同，導(dǎo)致勞動者失業(yè)的，屬于非因勞動者本人意愿而失業(yè)，如果還同時符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的其它各項條件，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2023-06-12 15,340
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01:11
企業(yè)終止合同怎么補償企業(yè)終止合同應(yīng)當補償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴适前凑諉T工在公司工作的年限來計算的，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按照一年來計算；不滿六個月的，應(yīng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；公司違法解除或者是終止勞動合同的，應(yīng)當按照
710 2022.04.25 -
00:59
失業(yè)保險和失業(yè)補助金可以同時領(lǐng)取嗎失業(yè)保險和失業(yè)補助金不可以同時領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)補助金期限不核減失業(yè)保險參保繳費年限，也不能享受其它失業(yè)保險待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的失業(yè)人員，因繳費不滿1年，或因本人原因解除勞動合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)補助金。
7,801 2022.05.11 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
