解除勞動合同失業(yè)保險金支出是什么?
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失業(yè)保險基金支出包括失業(yè)保險待遇支出、穩(wěn)定崗位補貼支出、技能提升補貼支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。其中:失業(yè)保險待遇支出包括失業(yè)保險金支出、基本醫(yī)療保險費支出、喪葬補助金和撫恤金支出、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出、其他費用支出。失業(yè)保險金支出指按規(guī)定支付給失業(yè)人員的失業(yè)保險金?;?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6583404045964142861.html">醫(yī)療保險費支出指按規(guī)定為領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險繳納的基本醫(yī)療保險費支出,包括按規(guī)定支付給失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金支出。喪葬補助金和撫恤金支出指按規(guī)定支付給在領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助費用及由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金支出。職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出指按規(guī)定支付給失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼支出。其他費用支出包括農(nóng)民合同制工人一次性生活補助金和價格臨時補貼支出及國家規(guī)定的其他費用。農(nóng)民合同制工人一次性生活補助金支出指按規(guī)定一次性支付給合同期滿不再續(xù)訂或者提前解除勞動合同的農(nóng)民合同制工人的生活補助費支出。價格臨時補貼支出指按規(guī)定給予領取失業(yè)保險金人員的價格臨時補貼支出。穩(wěn)定崗位補貼支出指按規(guī)定對穩(wěn)定崗位的用人單位給予的補貼。技能提升補貼支出指按規(guī)定對符合條件的企業(yè)職工提升技能給予的補貼。
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可以。終止合同和解除合同都是勞動關系的解除,可以領取失業(yè)保險金,同時可以主張經(jīng)濟賠償。合同到期終止勞動合同,同時符合以下條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。既然合同到期,那么合同就自然終止,不需要再寫辭職報告。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月計繳費時間10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
解除勞動合同賠償金和失業(yè)保險金不是一回事,解除勞動合同賠償金是用人單位按勞動者每工作一年支付一個月工資的補償金;失業(yè)保險金是指非勞動者本人原因離職后由社保局支付的失業(yè)金待遇。
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領失業(yè)金解除勞動合同
解除勞動合同的證明是要寫清楚勞動者的所有身份信息和工作崗位;在職期間有一切所有情況,解除勞動合同的的事實與理由等等;勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更:是指當事人雙方對依法成立、
2020.10.22 227 -
解除勞動合同有失業(yè)金
1、公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備。 2、社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領取條件的,才能辦理領取失業(yè)金。 3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。 4、
2020.02.15 353 -
與公司解除勞動合同能領失業(yè)保險金么?
根據(jù)我國法律規(guī)定,滿足以下條件,可以領取失業(yè)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2021.10.11 758
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解除勞動合同失業(yè)保險金支出包括什么
失業(yè)保險基金支出包括失業(yè)保險待遇支出、穩(wěn)定崗位補貼支出、技能提升補貼支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。其中:失業(yè)保險待遇支出包括失業(yè)保險金支出、基本醫(yī)療保險費支出、喪葬補助金和撫恤
2022-03-15 15,340 -
解除勞動合同領取失業(yè)保險金嗎
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個
2021-03-25 15,340 -
解除勞動合同怎么辦理失業(yè)保險金?
解除勞動合同證明書范本 茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月
2021-03-21 15,340 -
解除勞動合同怎么辦理失業(yè)保險金
解除勞動合同證明書范本 茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月
2022-05-11 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指,用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動者均受勞動合同的約束,均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務,如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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什么是保險人的保險合同解除權保險人的保險合同解除權是指,在符合法律規(guī)定條件下、符合合同規(guī)定,保險人享有的單方解除合同的權利。在保險合同中,除非法律特別規(guī)定,保險人不得隨意解除合同。 根據(jù)法律規(guī)定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大過失未履行前款規(guī)定的如實告知義務,足以
1,855 2022.04.15 -
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下: 1、兩者的運用主體不同:解除勞動合同的方式,用人單位可以運用,勞動者也可以運用,而開除只有用人單位才可能運用; 2、兩者的適用對象不同:解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關系的雙方當事人,而開除的適用
2,635 2022.05.11