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勞動法上員工非法解雇應如何賠償

2023-02-16 08:53

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用人單位違反法律規(guī)定規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

劉偉長律師

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直接與用人單位協(xié)商具體的賠償金額、賠償方式。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 屬于違法辭退,按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金; 屬于過失性辭退,則不需要補償。

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