公司沒交社保想找勞動仲裁可以嗎
2023-05-19 19:31
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同類普法
用人單位應當為勞動者購買社保，若是沒交社保的，勞動者能去勞動局申請仲裁。公司應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，自行申報、按時足額繳納社會保險費。公司不交納社會保險費用的，勞動者有權依法申請仲裁。
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
公司沒交社保我可以向勞動仲裁解決嗎
用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以向勞動保障部門或稅務機關投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險費，違反的是行政管理法，社會保險征繳屬于行政職權，而不是司法權，因此，社會保險繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依
2020.07.19
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公司不交社?？梢詣趧又俨媒鉀Q嗎
公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關法律中是適用勞動關系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。
2020.02.18
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