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勞動合同是否違約金不得超過多少?

2023-02-14 08:39

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按法律規(guī)定,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。對于服務(wù)期,法律并沒有明文進(jìn)行規(guī)定,勞動者可與用人單位協(xié)商確定。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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吳莉律師

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《合同法解釋(二)》失效前合同約定違約金一般不能超過實際損失的30%,但《民法典》生效后對合同違約金未作限制,違約金數(shù)額由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定。 當(dāng)事人雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額低于/高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加/減少。 當(dāng)事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。 違約金,是指合同的一方當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行合同時,按照合同的約定,為其違約行為支付的一定數(shù)額的金錢。

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