公司倒閉了員工工資怎么辦
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公司破產(chǎn)之后，需要在第一時間清償公司所欠員工的撫恤和補助等費用，應(yīng)直接打到入職員工的賬戶上，包括基礎(chǔ)的養(yǎng)老的保險和醫(yī)療保險費用，以及法律，行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該付與員工的金額。并且員工的工齡越高，得到的補償金也會越多。
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公司倒閉,員工工資怎么辦公司倒閉，員工的工資由破產(chǎn)財產(chǎn)進行清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)
2020.06.19 488 -
公司倒閉了員工怎么辦公司因為經(jīng)營不善致使破產(chǎn)的話，員工就會失業(yè)。公公司倒閉后，不僅要支付工資，還需給經(jīng)濟補償。如果單位被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散的，沒有提前三十天書面通知員工的話，要再給一個月工資。經(jīng)濟補償金按解除勞動合同前十二個月的月平均發(fā)工資。勞
2022.04.16 1,769 -
公司倒閉后員工工資怎么辦公司倒閉員工工資應(yīng)在破產(chǎn)清算過程中支付。公司倒閉了，如果其倒閉清算的財產(chǎn)足以償還員工工資的，會予以償還；如果不足以償還的，公司依法注銷后就不再償還。公司倒閉清算的順序是，清償清算費用；職工的工資、社會保險費用和法定補償金；所欠稅款；和分配給
2020.09.16 927
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公司倒閉了，員工工資怎么辦
一通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金周轉(zhuǎn)困難甚至經(jīng)營不善導(dǎo)致不能按時發(fā)工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實是無法繼續(xù)經(jīng)營
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉了員工工資怎么辦？
如果進入破產(chǎn)程序，工人工資、社保有優(yōu)先普通債權(quán)受償。但未進入破產(chǎn)清算程序，公司財產(chǎn)關(guān)系被查封，工人工資是否享有優(yōu)先權(quán)沒有明確。如果沒有進入破產(chǎn)程序，要主張工資社會保險優(yōu)先權(quán)，就要相關(guān)證據(jù)證明公司已資不
2022-02-18 15,340 -
公司倒閉了, 員工工資怎么辦
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 這還是可以找公司拿，看后續(xù)的公司是全部的合并還是， 具體當(dāng)時給你們打欠條沒有， 欠你們多少的工資 由于你提供
2022-03-20 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么算，公司倒閉員工工資怎么辦，賠
公司倒閉后，應(yīng)進行清算。清算后的資產(chǎn)首先用于支付員工工資和補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五款：用人單位破產(chǎn)、倒閉須按第四十七條給予員工經(jīng)濟補償。 第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-04-18 15,340
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01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,825 2022.04.17 -
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公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔(dān)心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權(quán)益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果
2,712 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17
