醫(yī)院如何根據(jù)醫(yī)療現(xiàn)狀判斷是否存在過(guò)錯(cuò)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
審判中，衡量醫(yī)院是否存在過(guò)錯(cuò)應(yīng)從以下幾個(gè)方面判斷。 1是否具備準(zhǔn)確診斷的條件，如病人是否能清楚、完整地陳述病情，診斷所依據(jù)的其他客觀性資料是否完備，特別是各種檢查報(bào)告是否及時(shí)產(chǎn)生，病情是否穩(wěn)定等。 2是考察具體的診斷、治療過(guò)程?？疾灬t(yī)療機(jī)構(gòu)在診斷前問(wèn)診是否全面，有無(wú)進(jìn)行必要的輔助檢查;在初步診斷后對(duì)病情變化是否密切觀察，有無(wú)根據(jù)病情的發(fā)展、癥狀的表現(xiàn)和變化來(lái)修正自己的診斷;是不是存在過(guò)分自信的情況，對(duì)疑難、不典型的病狀，不經(jīng)會(huì)診、討論就盲目下結(jié)論。總體而言，就是以客觀標(biāo)準(zhǔn)考察醫(yī)生診斷時(shí)的心理狀態(tài)，考察其有無(wú)盡到謹(jǐn)慎的注意義務(wù)。 3是醫(yī)院的等級(jí)及所處的地域間發(fā)展不平衡，醫(yī)療水平和條件差參不齊。對(duì)于診斷的輔助手段也受到各種因素的制約。因此對(duì)疑難雜癥的診斷難度增加，往往級(jí)別越高的醫(yī)院因其整體的設(shè)施及技術(shù)力量等因素，醫(yī)療水平就越高，因而診斷能力就越強(qiáng)。 總言之，判斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否存在過(guò)錯(cuò)，關(guān)鍵就是審查醫(yī)患雙方就醫(yī)院履行義務(wù)“當(dāng)”與“不當(dāng)”。如果醫(yī)院履行義務(wù)“不當(dāng)”，即有過(guò)錯(cuò)，就應(yīng)承擔(dān)民事法律責(zé)任
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
醫(yī)院漏診的，不構(gòu)成醫(yī)療事故，但應(yīng)當(dāng)是存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的，可以要求醫(yī)院承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！贬t(yī)院漏診的，對(duì)當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行任何治療，應(yīng)當(dāng)不屬于醫(yī)療事故，但漏診是因醫(yī)院的疏忽造成的，應(yīng)當(dāng)存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)，在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中存在違約情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
醫(yī)院漏診，醫(yī)院存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)，如果造成患者沒(méi)有及時(shí)得到救治，出現(xiàn)了相關(guān)的人身?yè)p害，那么醫(yī)院要承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。
-
如何判斷醫(yī)院是否有過(guò)錯(cuò)判斷醫(yī)院是否有過(guò)錯(cuò)主要看醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療行為是否存在違背法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護(hù)理常規(guī)等，若違反，則醫(yī)療存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.03.15 197 -
如何判斷醫(yī)院是否有過(guò)錯(cuò)？通過(guò)以下要件，判斷醫(yī)院是否有過(guò)錯(cuò)： 1、醫(yī)療事故的主體是合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員； 2、醫(yī)療事故的直接行為人在診療護(hù)理中存在主觀過(guò)失； 3、患者存在人身?yè)p害后果； 4、醫(yī)療行為與損害后果之間存在因果關(guān)系。
2021.04.14 221 -
如何判斷醫(yī)院是否有過(guò)錯(cuò)判斷醫(yī)院是否有過(guò)錯(cuò)即判斷該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為是否存在過(guò)錯(cuò)。醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為代表的是醫(yī)院。若醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為符合法律和規(guī)章規(guī)定的具體醫(yī)療行為的操作規(guī)程及醫(yī)學(xué)界慣例，也符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)識(shí)、注意及技能，符合具有一般醫(yī)療專(zhuān)業(yè)水平的
2022.04.12 631
-
判斷醫(yī)務(wù)人員在診療中是否存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)何時(shí)的醫(yī)療水平
判決醫(yī)務(wù)人員在診療中是否存在過(guò)錯(cuò)，并不是根據(jù)何時(shí)的醫(yī)療水平。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第五十八條規(guī)定，只要符合規(guī)定情形的，就推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第
2022-10-09 15,340 -
如何認(rèn)定醫(yī)院是否有醫(yī)療過(guò)錯(cuò)，判斷醫(yī)方醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)是什么
認(rèn)定醫(yī)院有醫(yī)療過(guò)錯(cuò)須符合以下條件： 1、醫(yī)療事故的主體是合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員； 2、必須是發(fā)生在診療護(hù)理工作中； 3、醫(yī)療事故的直接行為人在診療護(hù)理中存在主觀過(guò)失； 4、患者存在人身?yè)p害后果；
2023-01-28 15,340 -
如何判醫(yī)療過(guò)錯(cuò)在法院
根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第二章有關(guān)管轄的規(guī)定，基層人民法院管轄第一審醫(yī)療糾紛民事訴訟案件；中級(jí)人民法院管轄在本轄區(qū)有重大影響的醫(yī)療糾紛民事訴訟案件；高級(jí)人民法院管轄在本轄區(qū)有重大影響的第一審醫(yī)療糾紛民事
2022-07-31 15,340 -
醫(yī)院是否存在醫(yī)療過(guò)失
醫(yī)院是有可能存在醫(yī)療過(guò)失的。醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療人員在醫(yī)療過(guò)程中有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有以下情形之一的，推定有過(guò)錯(cuò)： （一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定； （二）隱匿或
2022-05-23 15,340
-
01:10
判斷醫(yī)療過(guò)失的標(biāo)準(zhǔn)是什么醫(yī)療過(guò)失行為的表現(xiàn)主要分為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過(guò)失和醫(yī)務(wù)人員的過(guò)失。判斷醫(yī)療過(guò)失的一般標(biāo)準(zhǔn)為： 1、醫(yī)方在從事醫(yī)療、護(hù)理行為時(shí)，存在違反法律法規(guī)、行政規(guī)章、部門(mén)規(guī)章和有關(guān)診療、護(hù)理規(guī)范，或者醫(yī)院的相關(guān)管理制度混亂、規(guī)章制度不健全； 2、醫(yī)療設(shè)備陳舊，
1,660 2022.04.17 -
01:24
醫(yī)療過(guò)錯(cuò)主要責(zé)任比例應(yīng)該如何分醫(yī)療過(guò)錯(cuò)主要責(zé)任比例應(yīng)該如何分呢？ 根據(jù)我國(guó)司法解釋的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的主要責(zé)任比例，可以依照下面四個(gè)層級(jí)進(jìn)行劃分： 第一級(jí)，完全責(zé)任。當(dāng)患者的損害后果完全是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過(guò)失行為造成的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)完全責(zé)任。需要賠償患者因此受到
1,589 2022.04.17 -
01:27
醫(yī)療過(guò)錯(cuò)十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為十級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,732 2022.04.17
