勞動(dòng)仲裁執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出?!?3、如超過六月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對(duì)被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時(shí),應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。三、執(zhí)行監(jiān)督當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯(cuò)誤的,有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應(yīng)及時(shí)處理。當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé),對(duì)執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報(bào)或控告。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限二年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限如下:員工因工資原因與公司發(fā)生糾紛,申請勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行期限是兩年,勞動(dòng)仲裁書的執(zhí)行是有時(shí)間規(guī)定的;勞動(dòng)爭議仲裁裁決書有規(guī)定履行期間的,從規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算,受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限多久
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自履行期間的最后一日起二年內(nèi),向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起二年內(nèi)申請執(zhí)行。申請執(zhí)行時(shí)效可以中止、中斷。
2020.03.31 163 -
勞動(dòng)仲裁的強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久?
勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年,一般從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.09.01 163 -
勞動(dòng)仲裁后強(qiáng)制執(zhí)行期限多久
勞動(dòng)仲裁后當(dāng)事人對(duì)生效仲裁裁決書不按規(guī)定履行的,另一方當(dāng)事人在二年時(shí)間內(nèi)申請執(zhí)行。仲裁裁決書規(guī)定履行期間的,從履行期間的最后一日起計(jì)算;規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。
2020.06.10 131
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勞動(dòng)仲裁執(zhí)行期限是多久,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限
1、勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
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2022-04-24 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
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1、勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-20 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,139 2022.10.03 -
01:17
立案執(zhí)行后多久強(qiáng)制執(zhí)行立案后要判決文書生效后,被執(zhí)行人拒絕執(zhí)行才能強(qiáng)制執(zhí)行。具體時(shí)間會(huì)根據(jù)案件辦理時(shí)間的不同而不同。申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時(shí)間如下: 一、申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程如下: 1、本人或律師查詢和了解財(cái)產(chǎn)線索; 2、起草《強(qiáng)制執(zhí)行申請書》,提交至一審人民法
4,714 2022.04.17