延遲退休政策規(guī)定包括： 1、延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲； 2、與此同時，退休養(yǎng)老保險也要進行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。 一、黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部退休基本條件包括： 1、男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； 2、男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； 3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 二、辦理退休流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、當職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照； 2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案； 3、經(jīng)工作人員進行確認后，退休員工就可以帶上退休證進行確認。連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給。連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。 綜上所述，退休是一種勞動保障制度，是現(xiàn)代社會重要的制度之一。根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力部分喪失勞動能力則可提出退休。

女性退休年齡是五十五歲，有兩種特殊的情形，第一，有醫(yī)院出具的證明，并且經(jīng)勞動鑒定委員會的確認，是完全沒有勞動能力的，滿四十五歲且不間斷工作滿十年的女性應當準予退休。第二，屬于井下、高溫、特別繁重體力勞動等工作，只要不間斷工作滿十年且滿四十五周歲就可以退休。