實習(xí)生申請實習(xí)期滿可以提前離職嗎
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實習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實習(xí)階段不可能與實習(xí)單位形成勞動關(guān)系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習(xí)期。也就不存在和實習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前解除勞動合同，雖然沒有法律規(guī)定需要履行提前多少天的告知義務(wù)，但必要的提前告知還是非常有必要的，因為畢竟還牽扯到必要的工作交接。但單位為此而扣掉實習(xí)生最后一個月工資的做法，顯然是違法的，是不能夠接受的。工作交接完畢后，單位仍然堅持要扣掉最后一個月工資的做法，既違法也侵害了實習(xí)生的合法權(quán)益。由于沒有與單位簽訂勞動合同，因此，實習(xí)生與單位發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，不能夠通過勞動仲裁的方式予以解決，只能向人民法院提起訴訟。但也可以嘗試著向單位所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)并查處，看看是否有捷徑可走。
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一般情況下是需要提前3天通知用人單位，就可以離職。不過如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險。或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
實習(xí)期離職不需要提前，實習(xí)期與用人單位不屬于勞動關(guān)系，不需要提前通知，可以隨時離職。如果將實習(xí)期算作勞動合同試用期的，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知勞動者的，可以解除合同。
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實習(xí)生需要提前離職嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對違反規(guī)章制度的員工解除勞動合同。
2020.04.03 726 -
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實習(xí)生離職要提前申請嗎
實習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實習(xí)階段不可能與實習(xí)單位形成勞動關(guān)系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習(xí)期。也就不存在和實習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前
2022-04-18 15,340 -
實習(xí)生可以提前一個月申請離職嗎
1、實習(xí)生實習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育大綱安排的實習(xí)內(nèi)容和時間，實習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的要求實習(xí)期滿。 2、實習(xí)生到單位實習(xí)，不屬于單位職工，與單位沒有勞動關(guān)系，也沒有勞務(wù)關(guān)系，離職不需要遞交辭職報告。隨時可以離職
2022-04-24 15,340 -
離職實習(xí)生補充提前申請要緊嗎
實習(xí)生還屬于在校學(xué)生，實習(xí)階段不可能與實習(xí)單位形成勞動關(guān)系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習(xí)期。也就不存在和實習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前
2022-04-03 15,340 -
實習(xí)生離職要提前一個月申請
1、實習(xí)生實習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育大綱安排的實習(xí)內(nèi)容和時間，實習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的要求實習(xí)期滿。 2、實習(xí)生到單位實習(xí)，不屬于單位職工，與單位沒有勞動關(guān)系，也沒有勞務(wù)關(guān)系，離職不需要遞交辭職報告。隨時可以離職
2022-04-23 15,340
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00:56
實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,520 2022.05.11 -
01:04
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23,365 2022.04.17
