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在我國工傷申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需要注意什么

2022-06-13 21:05

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怎么申請勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。申請勞動(dòng)能力鑒定:工傷職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可由用人單位、職工本人或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理程度的等級(jí)鑒定,包括:(一)因工致殘或患職業(yè)病職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;(二)工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊,停工留薪期需要超過12個(gè)月以上的確認(rèn);(三)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,安裝輔助器具的確認(rèn);(四)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);(五)工傷職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;(六)委托鑒定。

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工傷員工申請勞動(dòng)能力鑒定所需材料如下: 1、工傷決定認(rèn)定,即由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對該職工的傷病是否屬于工傷范圍所作的書面決定; 2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,即職工發(fā)生工傷情形后,到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療的相關(guān)資料。以上資料應(yīng)由用人單位或工傷職工及其直系親屬,在向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請時(shí)提交。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷勞動(dòng)能力鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。綜上所述,在申請工傷鑒定的時(shí)候,需要當(dāng)事人需要填同工傷鑒定申請表,和證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,以及醫(yī)院的診斷書。

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