勞動合同無效時公司需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
按照《勞動合同法》規(guī)定，如果單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或者單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利以及勞動合同的約定違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，均將被認定為無效。 因單位的上述原因之一導(dǎo)致勞動合同被確認為無效后，如果給勞動者造成了損害，單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 當(dāng)然，如果因為勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導(dǎo)致合同無效的，一旦給單位造成損失，也需對單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不及時簽訂勞動合同所要承擔(dān)的法律責(zé)任是向勞動者支付雙倍工資。一般最多是11個月的雙倍工資，乘以2也就是22個月的工資，但已經(jīng)支付的需要減掉。如果超過了一年的話，還應(yīng)當(dāng)視為簽訂無固定期限勞動合同。
無效擔(dān)保合同擔(dān)保人是不需要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的，有過錯的承擔(dān)過錯責(zé)任。法律規(guī)定，合同無效的，行為人因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。各方或一方存在過錯的承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。
-
違法解除勞動合同需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動
2020.07.29 408 -
無效擔(dān)保合同擔(dān)保人要承擔(dān)哪些法律責(zé)任無效擔(dān)保合同擔(dān)保人的法律責(zé)任應(yīng)按如下情形處理： (1)主合同無效致使擔(dān)保無效時擔(dān)保人的責(zé)任，無論主合同的無效應(yīng)歸責(zé)于債權(quán)人還是債務(wù)人； 還是雙方都有過錯，也無論無效的結(jié)果導(dǎo)致的是返還原物，還是賠償損失，擔(dān)保人無過錯的，擔(dān)保人都不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)
2021.02.11 438 -
公司違法解除勞動合同要承擔(dān)哪些責(zé)任公司違法解除勞動合同要承擔(dān)繼續(xù)履行或者支付賠償金的責(zé)任。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，公司違反本法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，不能履行的支付雙倍的經(jīng)濟賠償金，計算方法為工作年限乘月工資乘二，工作不滿一年按一年算，不滿六個月的支付
2022.04.12 480
-
無效的勞動合同應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三
2022-10-17 15,340 -
假勞動合同需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
假勞動合同通常指不符合《勞動合同法》規(guī)定，違反勞動合同訂立的原則和內(nèi)容，假勞動合同不能保護勞動者的合法權(quán)益。假勞動合同在法律上通常會判定為無效合同，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，用人
2022-03-21 15,340 -
勞動合同無效有哪些承擔(dān)責(zé)任？
勞動合同無效，用人單位承擔(dān)什么責(zé)任？勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合
2022-06-19 15,340 -
解除勞動合同需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照
2022-05-05 15,340
-
01:14
合同無效的責(zé)任承擔(dān)方式有哪些合同無效的責(zé)任承擔(dān)方式有：應(yīng)把因該合同得到的物品或金錢等返還；返還不了或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)補償適當(dāng)?shù)慕痤~；有過錯方應(yīng)對無過錯方賠償因此所受到的損失，當(dāng)事人都有過錯的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 如果因為一方的過錯，導(dǎo)致訂立的合同無效，由于誠實
995 2022.05.11 -
01:12
注冊公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導(dǎo)致否認股東有限責(zé)任，對其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30 -
00:56
公司破產(chǎn)法人需承擔(dān)那些責(zé)任首先，有限責(zé)任公司的法人在公司破產(chǎn)后，并不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任，因此也不需要承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任。根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司屬于企業(yè)法人，有其獨立的法人財產(chǎn)，并由此享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司破產(chǎn)后，將以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。如
2,758 2022.04.15
