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上下班途中發(fā)生車禍可以認定工傷嗎

2022-09-03 17:11

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2022-09-03回復

具體情況具體分析,例如:上班途中遭受對方全責交通事故傷害,應當認定為工傷。根據《工傷保險條例》第十四條(六)項規(guī)定,職工上班途中,在合理的時間與路線,遭受交通事故傷害,經公安機關交通管理部門認定不負責任,應當認定為工傷。工傷職工可以向肇事方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身傷害賠償之后,可以獲得醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外。

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