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勞動(dòng)仲裁申請書遞交程序

2023-09-27 17:46

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(二)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會遞交下列材料: 1、身份證復(fù)印件一份; 2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。 3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。代理人系公民的,提交代理人身份證復(fù)印件。 三、受理和仲裁程序 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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申請勞動(dòng)仲裁的流程有: 1、去勞動(dòng)局提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本; 2、然后仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由; 3、開庭審理。如果無正當(dāng)理由拒不到庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決; 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決; 5、仲裁結(jié)束后,仲裁委員會做出判決,如果調(diào)解成功不需要郵寄勞動(dòng)仲裁書,一般會向用人單位送達(dá)勞動(dòng)仲裁書,企業(yè)需要在15個(gè)工作日內(nèi)對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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