企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標準及發(fā)放時間
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企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放標準、計發(fā)辦法和執(zhí)行時間,參照省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《轉發(fā)民政部和人力資源和社會保障部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》(蘇民優(yōu)〔2012〕2號)的有關規(guī)定執(zhí)行。 一、調整一次性撫恤金標準 自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。 二、一次性撫恤金計發(fā)辦法 國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
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因工死亡的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;因工死亡的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
根據(jù)《工傷保險條例》,職工因工死亡,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
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企業(yè)職工死亡撫恤金的發(fā)放標準
撫恤金是國家和有關單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工,失去勞動能力職工的費用,企業(yè)退休人員死亡以后,國家會按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每個月給予一定數(shù)額的撫恤金,直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的,這種撫恤金金額為
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職工一次性撫恤金發(fā)放標準
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企業(yè)職工工亡撫恤金發(fā)放標準
根據(jù)我國法律規(guī)定,因工死亡的,賠償包括:喪葬補助金(6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資),供養(yǎng)親屬撫恤金按工資一定比例發(fā)放,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%。一次性工亡補助金(上一年度全國人均可支配收入的20倍)。
2020.12.12 334
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企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標準及發(fā)放標準《
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企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放標準,企業(yè)一次性撫恤金發(fā)放標準
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2022-04-08 15,340 -
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職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為:供養(yǎng)1人的
2022-04-05 15,340 -
上海企業(yè)退休職工死亡一次性撫恤金發(fā)放時間
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2022-09-29 15,340
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下:1、退休人員去世后,一般情況下家屬可以領取四類費用:養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼;2、撫恤金是指:國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
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