勞動仲裁的申請書可以在哪些條件下
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討薪案件在提出書面申請情況下可以移交勞動仲裁。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定，申請人申請勞動仲裁，應(yīng)提交仲裁申請，并載明應(yīng)提交的事項。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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申請勞動仲裁條件：在一年仲裁時效期間內(nèi)；申請人與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；有明確的被告；該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；申請書及有關(guān)材料齊備；其他。
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議，可以申請勞動仲裁。
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符合哪些條件可以申請勞動仲裁當事人需滿足下列條件才能申請勞動仲裁：申請書及有關(guān)材料齊備；在一年的勞動爭議仲裁時效期間內(nèi)申請，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算；該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；申請人與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議屬于勞動爭議。
2020.11.14 169 -
勞動仲裁申請的條件有哪些勞動仲裁申請的條件如下： (一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; (二)有明確的被申請人; (三)有具體的申請請求和事實理由; (四)屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2020.09.11 175 -
申請勞動仲裁的條件有哪些申請勞動仲裁的條件有： 一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。 二、當事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 三
2020.11.08 188
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哪些條件可以申請勞動仲裁
一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。 二、當事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)到市勞動爭議仲裁委員會申
2022-06-27 15,340 -
在哪些情況下可以申請勞動仲裁？
以下情況可以勞動仲裁。包括在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議： 1、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間
2022-05-21 15,340 -
在哪些情況下可以申請勞動仲裁
勞動仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議： (一)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，
2023-03-01 15,340 -
可以申請勞動仲裁的條件有哪些？
符合下列條件的，就可以申請勞動仲裁：用人單位與勞動者之間的爭議屬于勞動爭議；在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；有明確的被申請人；提交書面的仲裁申請；相關(guān)的材料齊全；其他。
2022-05-22 15,340
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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,246 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17
