上班途中出車禍老板沒發(fā)工資可以要求賠償嗎
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很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。（注意是當?shù)刈畹凸べY，不是勞動合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對事假沒有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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發(fā)生交通事故后可以同時請求工傷賠償。發(fā)生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合（含交通傷害）時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。
工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，用人單位有責任。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償上班途中車禍算工傷，老板未與本人簽合同要求賠償時，首先要證明勞動關系的存在。沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄知、繳納各項社會道保險費的記錄；考勤記錄；等。
2020.12.11 150 -
上班途中車禍工傷賠償上班途中出車禍的被認定為工傷的，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責任的，則可以認定為工傷，該賠償參照工傷賠償標準。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以認定為工傷。職
2021.05.06 1,155 -
職工上班途中出車禍怎么賠償1、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償； 2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠
2020.09.05 215
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上班途中出車禍老板該要求賠償怎么辦
你的賠償咨詢，可以要求工傷賠償同時也進行交通事故賠償，具體賠償事宜可以直接聯(lián)系律師詳細咨詢
2022-10-31 15,340 -
在上班途中出了車禍可以要求賠償嗎
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，要求用人單位賠償?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-10-19 15,340 -
在上班途中車禍沒有車牌可以要求賠償嗎
1.是否繳納各項社會保險及是否簽訂勞動合同不影響是否可以申請工傷認定，但是否可以認定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負主要責任。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該
2022-10-17 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍但沒和老板簽勞動合同這個老板要賠償嗎
如果你在交通事故中不是承擔主要責任和全責的，單位要賠償?shù)?/p>
2023-06-09 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,649 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,237 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,765 2022.04.17
