在我國80歲以上的孩子算童工嗎
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幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定：第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。所以說年滿16周歲就不是童工。
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18歲不屬于童工，合法，童工是指未滿十六周歲的用工。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
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16歲的孩子算童工嗎?不違法。童工是指從事勞動的未滿16周歲的未成年人。在我國已滿16周歲未滿18周歲的勞動者不屬于童工，《勞動法》稱之為未成年工。《未成年人保護(hù)法》規(guī)定：任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。而用人單位錄用年滿16
2020.01.28 149
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在我國幾歲以上算童工
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-03-21 15,340 -
在我國18歲以上的童工算犯法的嗎？
年滿18周歲工作者的不屬于童工，單位依法與其建立勞動關(guān)系的，合法。童工是指未滿十六周歲的用工。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門
2023-05-24 15,340 -
在我國幾歲以下算童工
未滿十六周歲的為童工，十六周歲至十八周歲的為未成年工。
2023-03-02 15,340 -
16歲以上的孩子算不算童工
才是成年人。所以，能以自己的勞動收入為主要生活來源的。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護(hù)措施。18周歲以下的均是屬于未成年人，是招用童工性質(zhì)根據(jù)我國法律規(guī)定，視為完全民事行為能力的人，《民法通則》第
2022-07-05 15,340
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00:54
在婚孩子撫養(yǎng)權(quán)我可以變更嗎如果是對方再婚，那么不代表一定可以把孩子的撫養(yǎng)權(quán)要回來。如果是我們這邊再婚，也不一定可以申請撫養(yǎng)權(quán)變更到對方。撫養(yǎng)權(quán)的變更需要符合法定的情形，或者是雙方協(xié)商一致。雙方如果能夠協(xié)商一致的簽訂撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議，最好到民政局進(jìn)行備案。如果不能夠協(xié)商
1,221 2022.04.17 -
01:18
小孩子3歲我能拿到撫養(yǎng)權(quán)嗎小孩子三周歲，想要爭取撫養(yǎng)權(quán)的話，需要證明自己更適宜直接撫養(yǎng)孩子。換句話說，并不能保證能夠拿到撫養(yǎng)權(quán)。 根據(jù)我國民法典以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，對于兩周歲以上的子女，在爭取撫養(yǎng)權(quán)的時候，法院會綜合考慮父母雙方的具體情況。例如：雙方的職業(yè)狀況、
1,345 2022.04.17 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,808 2022.04.17
