勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別
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勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要在于主體資格不同，主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。二者中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和內(nèi)容也是不一樣的，且主體的待遇不同，報(bào)酬的性質(zhì)不同，用人單位的義務(wù)不同，而勞動(dòng)合同是約束用人單位與勞動(dòng)者的合同，合同成立，用人單位與勞動(dòng)者之間就建立了勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的保護(hù)。
勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議所承擔(dān)的法律責(zé)任不同,如果簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛主要涉及的法律是《勞動(dòng)法》,需要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,而勞動(dòng)協(xié)議產(chǎn)生的糾紛可以是個(gè)人也可以是組織。
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別？勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 (二)對(duì)合同主體要求不同。 (三)合同
2020.02.18 165 -
勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 (二)對(duì)合同主體要求不同。 (三)合同
2020.01.19 193 -
勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞務(wù)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于：1、兩者的主體的資格不一樣。勞動(dòng)合同的主體一方只能是法人或組織，另一方為個(gè)人，勞務(wù)協(xié)議主體的雙方當(dāng)事人可以是法人，組織，公民；2、主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞務(wù)協(xié)議只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而勞動(dòng)合同不僅僅是經(jīng)濟(jì)關(guān)系；3、
2022.04.12 2,913
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勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別
1、協(xié)議書(shū)與合同書(shū)沒(méi)有實(shí)質(zhì)區(qū)別。2、只要你們雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定（比如勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務(wù)應(yīng)當(dāng)是符合常理，且能夠達(dá)到的，否則就有
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。
2022-03-27 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,154 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,929 2022.04.17 -
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三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,296 2022.04.15
