久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 法律法規(guī)上班時間的工傷認定如何判斷

法律法規(guī)上班時間的工傷認定如何判斷

2022-08-04 08:16

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

浙江在線咨詢顧問團

2022-08-04回復

上班時間工傷認定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)法律規(guī)定,以下情形認定工傷:因工作所受到的傷害;從事工作有關的預備、收尾受到的傷害;因履行職責受到意外的傷害;職業(yè)??;因工作受傷或下落不明;在上下班途中,交通事故傷害;法律認定工傷情形。

章法律師

廣東律參律師事務所

工傷認定上下班時間界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。

律師普法更多>>
  • 《勞動法》上下班期間工傷如何認定?
    《勞動法》上下班期間工傷如何認定?

    對于上下班期間發(fā)生的非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當被認定為工傷;這里的“非本人主要責任”,需要有關機關出具的法律文書作為證明;而上下班時間的認定,也需要是在合理時間和合理的路線范圍內(nèi)。只有同時滿足上

    2020.04.08 217
  • 請問工傷認定上下班時間如何確認?
    請問工傷認定上下班時間如何確認?

    在進行工傷認定時,上下班時間的界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延

    2020.11.07 292
  • 工傷認定上班時間是怎么規(guī)定的
    工傷認定上班時間是怎么規(guī)定的

    工傷認定上下班的時間范圍一般分為四種: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

    2020.11.09 1,184
專業(yè)問答更多>>
  • 法律上工傷認定時間是如何規(guī)定的

    《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

    2022-03-27 15,340
  • 臨時工上班如何定為工傷的法律規(guī)定是什么

    1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(

    2022-02-18 15,340
  • 臨時工工傷認定法律規(guī)定如何?

    1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(

    2022-03-31 15,340
  • 臨時工工傷如何認定法律規(guī)定

    1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(

    2022-05-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上下班途中工傷如何認定 01:31
    上下班途中工傷如何認定

    上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿

    1,111 2022.07.02
  • 法律上如何認定假離婚 00:58
    法律上如何認定假離婚

    在法律上,只要雙方已經(jīng)辦理了離婚登記手續(xù),或者通過訴訟的方式解除婚姻關系,就意味著雙方已經(jīng)離婚成功。法律上不存在假離婚一說。無論是雙方處于協(xié)議離婚期間或者是訴訟離婚期間,只要雙方?jīng)]有拿到離婚證書或者是離婚判決書、離婚調(diào)解書,都代表著離婚的程

    2,155 2022.04.15
  • 實際控制人法律上如何認定 01:14
    實際控制人法律上如何認定

    有關公司的實際控制人的規(guī)定,一般常見于《上市公司收購管理辦法》、《股票上市規(guī)則》、以及《中小企業(yè)板上市公司控股股東、實際控制人行為指引》等文件中。簡單概括,具備以下情況之一的,可以被認定為“可以實際支配公司行為”,同時可以被認定為是公司的實

    8,919 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?