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工傷保險條例實施細則有哪些內(nèi)容

2022-12-03 09:13

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有關(guān)工傷問題:1.若要申報工傷,涉及程序:確認勞動關(guān)系—工傷認定—傷殘等級認定—工傷待遇索賠—執(zhí)行需注意的問題;2.簽訂了勞動合同,若公司購買了社保,可由公司向社保局申報工傷,又或者你可在一年內(nèi)直接憑借勞動合同等材料申報工傷;3.保管好原始病歷、相關(guān)票據(jù)等;4.注意時限:用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般而言,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);5.用人單位若沒有購買社保的話,勞動者憑借相關(guān)證據(jù)材料,可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,要求公司負責工傷人員的工傷待遇,具體的賠償項目要看你的傷殘等級,通常包括醫(yī)療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等;6.有關(guān)工資確定標準問題,若沒有與公司確定相關(guān)工資數(shù)額,可比照公司同工種的平均工資標準,或者行業(yè)標準確定;7.若直接走人身損害賠償,應當于一年內(nèi)起訴。

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工傷保險條例是保障勞動者,在工傷情況下的一種社會保險制度,而工傷保險條例實施細則里的內(nèi)容主要有:總則包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理還有法律責任;附則;決定;以及修訂解答。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

我國目前并無《工傷保險條例實施細則》這一法律法規(guī),《工傷保險條例》對工傷保險的具體實施有所規(guī)定,主要內(nèi)容是包括八個部分:總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任和附則。

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