公司一直克扣工資怎么辦
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公司克扣勞動(dòng)者工資，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。 《勞動(dòng)法》關(guān)于仲裁時(shí)效規(guī)定于第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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被公司克扣工資的處理辦法：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
用人單位不發(fā)工資或者克扣工資的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。員工遇到老板克扣或者拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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公司克扣工資怎么辦？公司無(wú)找理由克扣工資可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴該公司。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)的規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。
2020.12.17 273 -
公司克扣工資怎么辦目前我國(guó)的相關(guān)法律加大對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。在工作過(guò)程中，如果遇到用人單位無(wú)故克扣工資的情況，那么勞動(dòng)者可以向單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)依據(jù)規(guī)定，責(zé)令單位及時(shí)補(bǔ)足克扣的工資。此外勞動(dòng)者還可以要求用人單位作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)
2022.04.12 1,263 -
公司克扣工資會(huì)怎么辦？如果用人單位克扣勞動(dòng)者的工資，可由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位加付賠償金。對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)處理結(jié)果不滿(mǎn)的，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.02.28 144
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公司克扣工資，怎么辦？
1、公司克扣工資和提成的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與
2022-04-21 15,340 -
公司工資克扣怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第六條和第十六條、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條和第三條關(guān)于
2022-04-04 15,340 -
公司克扣工資怎么辦?
原勞動(dòng)部《關(guān)于有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》明確規(guī)定扣除工資，是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣除勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，即用人單位在勞動(dòng)者已經(jīng)提供正常勞動(dòng)的前提下，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬。不包括
2021-11-17 15,340 -
公司克扣工資怎么辦
1、首先，公司有克扣員工工資的行為，所以你可以要求公司補(bǔ)發(fā)工資； 2、公司沒(méi)有給你上社會(huì)保險(xiǎn)，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 3、公司跟你解除時(shí)需要履行正規(guī)的辭退手續(xù)，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可向其要
2022-01-30 15,340
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00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)
3,744 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付
1,293 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話(huà)，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,292 2022.04.17
