勞動(dòng)能力鑒定的重要性
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方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)能力不同程度喪失，會(huì)有三種后果：一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鳎鞘箘趧?dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。
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依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力重新鑒定后，要不要賠償要依據(jù)鑒定的結(jié)論而定，如果鑒定等級(jí)比之前的高，就需要進(jìn)行增加賠償。
工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。超過(guò)15日沒(méi)有申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,初次鑒定結(jié)論即生效,具有法律效力。
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重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（再次鑒定）；被決定工傷職工身份證明；工傷認(rèn)定決定書；市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明；其他。
2020.07.20 132 -
勞動(dòng)能力鑒定的定義勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2020.12.27 129 -
勞動(dòng)能力鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢癱肌力4級(jí)以下(含4級(jí))。 4、三肢癱或二肢癱肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。 5、中度(含中度)以上非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙。 6、嚴(yán)重肌肉疾病(全身型重癥肌無(wú)力、進(jìn)行性肌營(yíng)養(yǎng)不良等)。 7
2020.02.09 498
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勞動(dòng)能力鑒定的要求
首先，勞動(dòng)能力鑒定又稱工傷殘疾評(píng)估，是指勞動(dòng)者因工傷患職業(yè)病，對(duì)勞動(dòng)和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位； 員工本人或親屬申請(qǐng)，組織醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按照國(guó)家制定的殘疾評(píng)
2021-11-22 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的三大程序，勞動(dòng)能力鑒定的
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
2022-04-16 15,340 -
省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定不服再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要重新進(jìn)行嗎
不需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)了省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，向
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定是什么，勞動(dòng)能力鑒定的三大程序，勞動(dòng)能力鑒定的程序
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
2022-03-18 15,340
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重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，重傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有：1、人體肢體殘缺，如腳指或手指的缺失、脛骨畸形、韌帶損傷等；2、人體的容貌毀損，如容貌變形、眼眶骨折、耳廓缺損、口唇損傷、頜骨骨折、面部留疤等；3、喪失聽覺(jué)，如一只耳聽力減
29,759 2022.04.15 -
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人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)重傷，是指有下列情形之一的傷害：1、使人肢體殘廢或者毀人容貌的；2、使人喪失聽覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官機(jī)能的；3、其他對(duì)于人身健康有重大傷害的。 重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)由專門的鑒定機(jī)構(gòu)出具，主要是殘疾、毀容、失聰、致盲等等，也就是說(shuō)傷情要達(dá)到殘疾、毀容、
2,950 2022.04.17 -
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,480 2022.04.17
