工傷保險條例第37條有哪些內(nèi)容內(nèi)容
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工傷保險條例37條，死亡的，從工傷保險保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性傷亡補助金：喪葬補助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力親屬。標準為：配偶每月40%，其他30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上增加10%。核定的供養(yǎng)親屬之和不應(yīng)高于生前工資；一次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，具體由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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《工傷保險條例》適用范圍有：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。
工傷保險條例是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險制定。工傷保險條例包括工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等共六十七條。
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工傷管理條例實施細則的內(nèi)容有哪些內(nèi)容為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個
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工傷保險條例37條，死亡的，從工傷保險保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性傷亡補助金：喪葬補助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因公死亡
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